Le poste_

Le contexte du recrutement du ou de la nouvel.le Engineering Manager est lié au fait que l’EM actuelle évolue à des fonctions de pilotages de toutes les squads.

Ce poste d’Engineering Manager est clé pour 2 raisons principales :

– La 1ère est liée au fait que la squad dont le/la nouvel.le personne sera responsable est la squad historique qui a toujours pris en main depuis la création de la société les sujets NLP et Machine Learning

– La 2ème raison est liée à la volonté de créer des briques communes sur la stack française pour passer à l’échelle à l’international

La squad est composée de 2 développeurs Fullstack JS, 2 Data Engineer et 2 Machine Learning Engineer. Le Product Manager et le Product Designer font partie de la squad et sont managés par le VP Product.

Si vous recherche/veille porte sur le fait d’avoir un impact fort, avec des enjeux humains et data dans une société à la culture tech forte, financièrement pérenne, en phase de passage à l’échelle, c’est le moment de vous lancer et de postuler.

Les responsabilités_

– 20% de contribution technique

– 40% de people management (gérer les 1 1, les entretiens annuels, la gestion de carrière, être facilitateur de la communication dans la squad)

– 20% de coordination avec le produit, garant la roadmap et du delivery

– 20 % de coordination avec les autres EM et le CTO

La société_

Je travaille pour des sociétés de la Tech française depuis 2013, et j’ai eu la chance d’accompagnement de superbes boites. Et aujourd’hui c’est à nouveau le cas !

Les gens sont très cools

Process en place

Internationalisation

Marque employeur top

Politique de congés flexible

Techniquement ++

Organisation en squads

Possibilité d’évolution

Très jolis locaux dans Paris, très bien desservi par les transport

Grille de salaire ++

Si vos attentes salariales sont en-dessous ou au-dessus, n’hésitez pas à postuler, la fourchette salariale est entre 75 K€ et 95 k€.